Bitrix24 w HR — czas pracy, urlopy i onboarding
23.09.2026 · 5 min czytania
Bitrix24 to nie tylko sprzedaż. Moduły HR pomagają ogarnąć czas pracy, urlopy i wdrażanie nowych osób bez arkuszy i maili.
Ewidencja czasu pracy
Pracownicy rozpoczynają i kończą dzień pracy w systemie, a przełożony widzi raport. To przydatne zwłaszcza w zespołach zdalnych i hybrydowych.
Wnioski urlopowe i nieobecności
Wniosek urlopowy jako proces biznesowy: pracownik składa, przełożony akceptuje, kalendarz nieobecności aktualizuje się sam.
- Wniosek z akceptacją przełożonego.
- Wspólny kalendarz nieobecności.
- Powiadomienia dla zespołu.
Onboarding nowej osoby
Szablon projektu onboardingu tworzy listę zadań dla IT, przełożonego i samej osoby. Nowy pracownik ma jasny plan pierwszych dni, a firma — pewność, że nic nie umknęło.
Najczęstsze pytania
Czy Bitrix24 zastąpi system kadrowo-płacowy?
Nie, wspiera organizację pracy; płace i kadry zostają w dedykowanym programie.
Czy pracownik może rejestrować czas w telefonie?
Tak, przez aplikację mobilną.
Czy wnioski urlopowe wymagają wyższego planu?
Procesy biznesowe są dostępne w płatnych planach.
Chcesz wdrożyć Bitrix24 u siebie?
Zaczynamy od rozmowy o Twoim procesie sprzedaży, nie od konfiguracji. Zobacz stronę wdrożeń Bitrix24, systemy CRM albo wypełnij plan wdrożenia.